PRENDRE UN NOUVEAU DEPART
Retour au travail après cancer, maladie, longue absence
La maladie, comme tout événement majeur qui percute notre trajectoire, agit comme un puissant révélateur. Il y a un avant et un après. Et si elle était une opportunité pour redéfinir ses priorités, se repositionner dans la vie, au travail ?
M’appuyant sur ma pratique de l’accompagnement et mon histoire de vie, je propose des parcours sur mesure pour faciliter le retour au travail après la maladie. A destination des personnes touchées mais aussi des entreprises. Lever le tabou de la maladie, libérer la parole et accueillir la fragilité comme source de valeur pour tous.
LES 3 PILIERS CLÉS
DU PARCOURS NOUVEL ÉLAN
En individuel ou en groupe
Prendre un nouveau départ, c’est renouer avec soi. Avec ses aspirations profondes. C’est pourquoi au-delà de travailler sur le projet professionnel, nous explorons les piliers indispensables de connaissance de soi et relation aux autres. Car tout est relié.
Connaissance de soi, la boussole intérieure
Revisiter son parcours. Accueillir les doutes de « l’après ». Prendre conscience des qualités et compétences développées durant la maladie. Redéfinir ses priorités et besoins. Ecouter ses émotions, reprendre confiance et se projeter.
(Re)positionnement professionnel
Anticiper et préparer un retour au travail. Reprise de poste, changement de voie ou lancement d’un projet entrepreneurial. Faire émerger les motivations profondes, ce qui tient vraiment à coeur et concrétiser votre projet étape par étape.
Relation aux autres, résilience
Recréer du lien, s’affirmer et savoir dire non pour se préserver. Consolider son réseau de soutien, acquérir des clés pour communiquer avec plus d’aisance et cultiver la résilience dans un nouveau rapport à la vie, à soi et aux autres.
Comment ?
FORMATS D’ACCOMPAGNEMENT :
Coaching individuel
Chaque parcours se construit sur mesure et peut démarrer à tout moment, avant ou après la reprise. Les séances permettent un travail en profondeur dans l’accueil des émotions pour se (re)créer une place au travail. Le parcours se compose d’un entretien exploratoire et de 5 à 10 séances de travail, de 1h à 2h, selon un rythme à définir ensemble.
Ateliers collectifs
Par petits groupes, des ateliers pour préparer une reprise en douceur, travailler sur soi, son projet. Se remettre en mouvement en profitant de la dynamique de groupe, la convivialité et l’entraide. Ils sont couplés à un suivi individuel, pour aborder les sujets plus personnels.
Interventions en entreprise : libérer la parole
Accueillir dans son entreprise une personne qui a été confrontée au cancer, à la maladie soulève des appréhensions, des questions. Que dire, comment agir ? C’est pourquoi il est important de libérer la parole. Sensibiliser, accompagner les managers et les équipes afin de faciliter le retour en poste. Lever le tabou sur la maladie et adopter la bonne posture dans un climat de dialogue et de solidarité.
Des interventions sous forme de conférence, débat, workshop, formats sur mesure.
« Le coaching m’a permis de reprendre mon souffle, d’envisager autre chose. J’ai redéfini mes aspirations, mon projet professionnel. Mon rapport au temps a changé. J’étais dans l’action/réaction. Je me suis rendue compte que parfois, il vaut mieux laisser le temps au temps. J’ai aligné ma posture, ma gestuelle, mon discours. Je me sens apaisée, plus stable. C’est comme si je m’étais réconciliée avec moi-même. »
Corinne F. , ENGIE IT
LES « PLUS »
Une solide pratique du coaching (Coach certifiée) et de la formation pour les personnes en transition et réinvention.
Un accompagnement spécifique pour celles et ceux qui souhaitent bifurquer vers la création d’entreprise (15 ans d’expérience auprès des entrepreneurs).
Une approche globale, reliant la tête et le corps.
La transmission d’outils concrets et simples à s’approprier pour aller vers l’autonomie.
Des exercices pratiques entre les séances pour consolider les changements.
Un rythme et des formats qui s’adaptent à chacun.
