PRENDRE UN NOUVEAU DEPART
Retour au travail après cancer, maladie, long arrêt
Et si l’expérience de la maladie était une opportunité pour repenser son projet de vie ? Partir à la (re)découverte de soi, redéfinir ses priorités et bâtir un projet porteur de sens, alliant équilibre professionnel et personnel.
M’appuyant sur mon métier de coach et mon histoire de vie, j’ai développé un parcours sur mesure pour faciliter le retour au travail après la maladie. Accompagner à la fois les personnes touchées et les entreprises, qui ont un rôle à jouer dans l’accueil de toutes les fragilités.
LES 3 AXES CLÉS
DU PARCOURS
Prendre un nouveau départ, c’est renouer avec soi, avec les autres. C’est pourquoi au-delà du projet professionnel, nous travaillons les piliers indispensables de connaissance de soi et relation aux autres. Car tout est relié.
Connaissance de soi, la boussole intérieure
Revisiter son parcours et se projeter. Quels sont mes besoins, mes envies et priorités ? Les qualités développées durant la maladie, comme autant de nouvelles forces. Lever les doutes et freins, accueillir ses émotions.
(Re)positionnement professionnel
Anticiper et préparer la reprise. Reprendre son poste, l’aménager ou changer de voie, créer son entreprise. Définir un cap, faire émerger ce qui vous tient à cœur et concrétiser votre projet étape par étape.
Relation aux autres et résilience
Recréer du lien, s’affirmer et savoir dire non pour se préserver. Acquérir des clés pour communiquer avec plus d’aisance et cultiver la résilience dans un nouveau rapport à la vie, à soi et aux autres.
Comment ?
FORMATS D’ACCOMPAGNEMENT :
Coaching individuel
Chaque parcours se construit sur mesure et peut démarrer à tout moment, avant ou après la reprise. Les séances permettent un travail en profondeur dans l’accueil des émotions pour se (re)créer une place au travail. Les séances durent de 1h30 à 2h, à un rythme à définir ensemble.
Ateliers collectifs et formation
Par petits groupes, des ateliers pour préparer une reprise en douceur, travailler sur soi, son projet. Se remettre en mouvement en profitant de la dynamique de groupe, la convivialité et l’entraide. Ils sont couplés à un suivi individuel, pour aborder les sujets plus personnels.
Interventions en entreprise : libérer la parole
Accueillir dans son entreprise une personne qui a été confrontée au cancer, à la maladie soulève des appréhensions, des questions. Que dire, comment agir ? C’est pourquoi il est important de libérer la parole. Sensibiliser, accompagner les managers et les équipes afin de faciliter le retour en poste. Lever le tabou sur la maladie et adopter la bonne posture dans un climat de dialogue et de solidarité.
Des interventions sous forme de conférence, débat, workshop, formats sur mesure.
“Le coaching m’a permis de reprendre mon souffle, d’envisager autre chose. J’ai redéfini mes aspirations, mon projet professionnel. Mon rapport au temps a changé. J’étais dans l’action/réaction. Je me suis rendue compte que parfois, il vaut mieux laisser le temps au temps. J’ai aligné ma posture, ma gestuelle, mon discours. Je me sens apaisée, plus stable. C’est comme si je m’étais réconciliée avec moi-même. J’ai le droit d’être moi-même. Et cela apporte plus aux autres et à mon entreprise.”
Corinne F. , ENGIE IT
LES “PLUS”
Une solide pratique du coaching et de la formation pour les personnes en transition et réinvention.
Un accompagnement spécifique pour celles et ceux qui souhaitent bifurquer vers la création d’entreprise (15 ans d’expérience auprès des entrepreneurs).
Une approche globale, reliant la tête et le corps.
La transmission d’outils concrets et simples à s’approprier pour aller vers l’autonomie.
Des exercices pratiques entre les séances pour consolider les changements.
Un rythme et des formats qui s’adaptent à chacun.
