PRENDRE UN NOUVEAU DEPART
Retour au travail après cancer, maladie
Et si l’expérience de la maladie était une opportunité pour repenser son projet de vie ? Partir à la (re)découverte de soi, redéfinir ses priorités et bâtir un projet porteur de sens, dans une approche globale source d’équilibre professionnel et personnel.
M’appuyant sur mon métier de coach et mon histoire de vie, j’ai développé un parcours sur mesure pour faciliter le retour au travail après maladie. Accompagner à la fois les personnes touchées et les entreprises, qui ont un rôle important à jouer dans l’inclusion de toutes les fragilités.
Pour qui ?
Les entreprises, services RH qui souhaitent accompagner leurs salariés et lever le tabou sur le maladie. Les associations, structures d’aide engagées face au cancer. Les particuliers et jeunes adultes.
LES 3 AXES CLÉS DU PARCOURS
Après la maladie, prendre un nouveau départ, c’est renouer avec soi, avec les autres. C’est pourquoi nous travaillons sur 3 dimensions : connaissance de soi, projet professionnel et relation aux autres. Car tout est relié.
Connaissance de soi, la boussole intérieure
Revisiter son parcours et se projeter. Quels sont mes besoins, mes envies et priorités ? Les qualités développées durant la maladie. Etre à l’écoute de soi, ses émotions et lever les freins pour repartir du bond pied.
(Re)positionnement professionnel
Anticiper la reprise. Reprendre son poste, l’aménager. Ou changer de voie, créer son entreprise. Nous allons faire émerger ce qui vous tient à cœur pour bâtir un projet motivant, viable et le concrétiser.
Relation aux autres et résilience
Recréer du lien, savoir s’affirmer, poser ses limites et se préserver. Acquérir des clés pour communiquer avec fluidité et cultiver la résilience dans un nouveau rapport à la vie.
Coaching individuel
Chaque parcours se construit sur mesure et peut démarrer à tout moment, avant ou après la reprise. Les séances permettent un travail en profondeur dans l’accueil des émotions pour se (re)créer une place au travail.
Ateliers collectifs après cancer
Par petits groupes, des ateliers pour préparer une reprise en douceur, travailler sur soi et se remettre en mouvement en profitant de la dynamique de groupe, la convivialité et l’entraide. Ils peuvent être couplés à un suivi individuel.
Formations et interventions en entreprise
Des interventions selon différents formats pour sensibiliser sur l’impact de la maladie au travail, ouvrir le débat, donner des clés concrètes et adopter la bonne posture face aux collaborateurs et collègues touchés.
Libérer la parole en entreprise
Accueillir dans son entreprise une personne qui a été confrontée au cancer, à un accident, au handicap soulève des appréhensions, des questions. Que dire, comment agir ? C’est pourquoi il est essentiel de créer un contexte favorable pour tous.
Accompagner les managers
Comment aborder la maladie, réintégrer la personne ? Lui proposer un poste en adéquation avec ses compétences, ses motivations. Veiller à préserver un rythme adapté. Ajuster sa communication et assurer une cohésion d’équipe.
Sensibiliser les équipes
Lever le tabou sur la maladie, informer sur son impact. Faire appel à l’intelligence collective pour définir les bonnes pratiques. Rester en lien durant l’absence, instaurer un climat de dialogue, de soutien et de solidarité.
